Инженер-механик( Русджам Стеклотара Холдинг )

Компания "Русджам Стеклотара Холдинг"

• участие в разработке текущих планов ремонта оборудования и доведение до исполнителей графика ППР;
• обеспечение ритмичной работы участка, повышение производительности труда подчиненного персонала;
• составление и представление отчетов, справок, связанных с деятельностью участка;
• пересмотр и разработка инструкций по охране труда, пожарной безопасности, производственных инструкций;
• обеспечение выполнения работ в строгом соответствии с чертежами, техническими условиями, технологическими процессами, требованиями надежности изделий;
• составление и подача заявок на поставку запасных частей для ремонта технологического оборудования, контроль их выполнения;
• обеспечение эффективной и безопасной эксплуатации и сохранности оборудования, инструмента, технологической оснастки, соответствующих требованиям законодательства РФ об охране труда;
• контроль за своевременностью обучения и проведения инструктажей работников по охране труда и пожарной безопасности;
• обеспечение подчиненного персонала необходимым инструментом, расходными материалами и СИЗ;
• контроль за правильной и безопасной организацией работ, рабочих мест, проходов, проездов, транспортировки и складирования;
• обеспечение соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности.
• выдача нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности и проведение соответствующих инструктажей;
• требование от подчиненных работников выполнения своих трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, других локальных нормативных актов;
• выполнение указаний и распоряжений начальника участка, технического директора, директора завода;
• выполнение разовых поручений руководства компании.

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы по профессии не менее 3 лет

• полный соцпакет;
• бесплатное питание;
• доставка на завод транспортом Компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя